まずは

『どうして”ちょっと変わったキャリアになったの？』

というテーマからスタート！

（※登壇者の氏名は敬称略になっています）

高村　「皆さんが現在のキャリアを辿るようになった経緯を教えて欲しいです。どこまで自発的に意思決定したのでしょうか？偶然チャンスに出会う場合もありますよね？」

志保　「私はシングルマザーの家庭で育ったんですが、結婚や離婚で自分の人生が変わってしまうのはなんでだろう？ひとつの会社でずっと働かなきゃいけないのはなんでだろう？って小学校くらいの頃から考えていたんです。世間の働き方にずっとモヤモヤを抱えていて、周囲が就職しても、悩み続けていました。そんな時に今現在プロとしても活動している和太鼓に出会ったんです。和太鼓に一目惚れしちゃったんです（笑）今は和太鼓の他にも複数の仕事を掛け持っています。あと、ギャップ萌え、って言葉があるんじゃないですか。私はそれって人間の魅力のひとつだな、って思っていて。ふたつのことを両方できた時に快感があったんです。それが今のパラレルキャリアの原動力になっています。」

渡辺　「私ははっきりとパラレルキャリアに目覚めたタイミングがありました。一番最初は自分のキャリアをどうしたいのか、って不明瞭だったんです。それで会社に入社して秘書課に配属になっても悩みまくっていて。いろいろモヤモヤを抱えていました（笑）そんな時に父親に『辞めさせられるくらいの覚悟でやっていないのに、辞めても意味がない』って言われたんです。それで、『もうこれは直接行動を起こすしかない』って思って、社長に手紙で直訴したんです。その直訴をきっかけに社長直下の新規プロジェクトを率いることになって、自分が考えてるのとは違うキャリアの築き方があるのかも、と思ったんです」

太田　「僕の場合はマンションを購入した時に、そのマンションの理事会の長になったのがきっかけですね。理事長は経験したことなかったんですけど、自分が経験したことないことでも、実際にやってみると面白いし、意外と自分にもできることあるな、って発見があったんです。それと、本業で忙しい波が落ち着いた時に、自分のキャリアを考えるタイミングがあって。そこでたまたまNPOの説明会を見つけて顔を出してみたのが今の活動にも繋がっています。NPOの活動でいろいろな刺激を受けて、そういった団体を支援したい、という想いが自分の中に生まれました。ひとつの会社に勤めているだけだと、どうしても考え方が固定されちゃうんですよね。僕はもうひとつキャリアを持つことで、考え方も柔軟になったと感じています」

星野　「僕は理由がふたつくらいあって。ひとつは大学の時にキャリア教育のNPOをやっていたんですね。その団体では当時、『できるかできないかじゃなくて、やるかやらないかだ』っていう標語が流行っていて（笑）その時、僕は人前で喋ったことのもないのに、200人の高校生の前で講演をする機会があったんです。その時に経験がないことでもやるしかない！って状況になって。それが『自分がやったことないことでも、やればできる』っていう経験でした。

もうひとつのきっかけは東日本大震災ですね。僕は地方に行ったことがなかったんですけど、会社の先輩や僕のNPOの活動を知ってくれている方々が背中を押してくれて。その後、福島に1年間ほど住みました。自分のやりたいことが会社内に広がると、色々な誘いが来るようになるんですよね。僕の場合はNPOのマーケティングや、東北創生とか、声を挙げてみたら誘われるようになって、そこからキャリアの幅は広がりましたね」

高村　「パラキャリをはじめたい方はまずは“王道”を知りたがる方々が多いんですけど、誰にでも当てはまる最短ルートはないんです。『プランド・ハップンスタンス』という言葉があって、実はキャリアの大半は偶然によって形成されるんですよね。だから、その偶然が形成されるように行動するのが大切で。その道が正しいとは限らないけど、似たような道を選ぼうという考え方があるんです。偶然に飛びついてみると、意外と道は拓けるものなんですよね。あとは、自分のやりたいことを発信し続けると、周りからチャンスがやってくることもありますよね」

2020.04