少子高齢化、虐待問題など、子育てに関連する暗いニュースが目立つようになった昨今。

世のお母さんたちに向けられる目は、日に日に厳しいものになっています。

今の社会で、もっとも”生きづらさ”を抱えているのは、もしかしたら、お母さんたちなのかもしれません。

今回インタビューを行なったのは、転職サービス「withwork」を展開するXTalent株式会社の執行役員、松栄友希さん。松栄さんは、ふたりのお子さんを育てるお母さんでもあります。

今の「母親世代は専業主婦の家庭で育った女の子が多い影響で、母親に関係する自分の固定観念が強い」と語る松栄さん。

現代の女性が抱える労働環境や働きかたの問題を解決すべく、松栄さんたちが目指す”フラット”な社会とは？

働く女性たちの未来についてお聞きしました。

松栄友希

XTalent株式会社執行役員

2007年神戸大学卒業後、人材企業にてクリエイティブ職、宣伝を担当。大阪出身。その後化粧品会社にてPR、商品企画に携わる。

2011年リブセンス入社。既存事業のグロース、初のTVCMなどを担当した後、新規事業家具ECの立ち上げを行う。その後、ITエンジニア向け競争入札型転職サイト「転職ドラフト」の立ち上げをProduct Managerとして担当。2019年9月XTalent株式会社に入社。現在は執行役員を務めつつ、2児の母。2014年第一子、2018年第二子出産。

苦しい立場に置かれている人が、活躍できて、ちゃんと給料がもらえる環境を提供できると、社会全体が幸せになる。

ー松栄さんはXTalent株式会社で執行役員を務めつつ、ふたりのお子さんを育てるお母さんでもあります。子育てと仕事の両立は想像以上に大変だと思いますが、どうやって本業と母親業を両立しているんでしょうか？

「自分の本当にやりたいことをノートに書いて絞る」ようにしていますね。それに行き着いたのはいくつか要因があるんです。まず一つ目は、私のキャパシティがパンクしちゃった経験ですね。毎日ご飯を作って、掃除をして、買い物をして、それをさらに子供の相手をしながらこなす、ってキャパ的にもう無理すぎて（笑）家庭と仕事の両立がうまくいかずに体調を崩しちゃったり、夫とも喧嘩をして夫婦の関係性も悪化したり。家庭内がギスギスした空気になっちゃったんですよね。

二つ目は、「好きなことはできるけど、そうでないものはそもそもやらない」という私の性格が要因ですね。仕事が追い付かずにイライラしているのが家族に伝わっていた時期があったんです。仕事面でも単純に今までと同じような方法で取り組んでいたら間に合わない。夕方に帰宅しても、slackに張り付いて、業務のコメントを返し続けているような状態で。途中で「あ、これダメだな」と。

それで仕事と家庭それぞれで、まずは自分のやりたいことをノートに書き出してみることにしたんです。

ーノートに書き出してみて、どんな効果がありましたか？

単純にとりあえず書いてみることで、自分がもやもやしていることや、タスクを可視化できたのは大きかったですね。書くこと自体が精神的な安定に繋がって、冷静に自分を捉えられるようになりました。ノートにアウトプットをすることで、頭の中に隙間を作るイメージですね。

－家庭の時間の中でも、仕事のことを考えるのはしんどくなかったですか？

むしろ私にとっては楽なことなんです。子どもは思い通りにいかないし、理不尽なんですよね。ずっとマンツーマンで関わっていると、フラストレーションがどんどん溜まってしまう。だから、違うことを考えている方が精神的には楽なんです。例えば、子どもが寝付きが悪い時に、「あの機能の中身どういうものにしようかなぁ」とか、あえて仕事のことを考えて、ネガティブな感情を逃すようにしていますね。

ー100%全力で子供と向き合うと、メンタルやられちゃいますよね。

やられますね（笑）子どもがまだ言葉を上手く話せない間、家庭では子どもに合わせたコミュニケーションしか取れないんです。でも、元来、私は人と話すのが好きな性格なので、話したいことがいっぱいあるのに、話を聞いてくれる受け皿が家庭内になかったんです。だから、仕事もプライベートの話も、仕事のチームに共有することで、話せないってストレスを発散していました。

－共有することで、チームのポテンシャルには何か変化はありましたか？

メンバーの効率アップに直接は繋がらないけど、チームメンバーに私自身の働き方や考え方、自分の家庭のスケジュールを知ってもらえることで、それを考慮した働き方をしてくれるようになりましたね。時短になってからも、フルタイムの時と比べチーム全体でも生産性は落ちていないと思います。子どもがいる家庭がどんな事情を抱えているのか、メンバーがちょっとずつ学んでくれました。

ー松栄さんの姿勢は、withworkなどのXTalentが提供しているサービスに繋がっていることですよね。

そうですね。私のように、仕事が好きで時間制約があってもバリバリ働きたい！と思っているママやパパに、そのビジョンがを実現できる環境をご紹介したいんです。本当は思い切り働きたいのに、環境のせいで自分が思う働き方を実現できない現実って、まだまだたくさんあるんですよね。時短になった瞬間に仕事のない部署に異動させられたり、同じ仕事をこなしていても給料が減ったり。苦しい立場に置かれている人が、もっと活躍できて、ちゃんと給料がもらえる環境を提供できると、社会全体が幸せになりますよね。

2020.09