ニソクノワラジの新シリーズ「ゆとりの穴」がスタートしました。この企画では、ゆとり世代の”今“に焦点を当て、ゆとり世代が抱える”穴”を、インタビューを通して探っていきます。

今回、インタビューを行ったのはパーソナル・コーチとして活動する森岡里奈さん。高校卒業後から社会に出た森岡さんは、早々から「ゆとりなんでしょ？」と言われ、悔しい思いをしたと話してくれました。

そんな森岡さんだからこそ見出した、「ゆとり世代だからこそ担える役割」とは？

パーソナル・コーチという「人に寄り添う仕事」を続ける森岡さんならではの、力強い言葉がありました。

<Profile>

森岡里奈

愛媛県松山市出身。高校卒業後に、ホテルマンとしてホスピタリティを学び、より個人個人のサポート接点を増やしたいという想いから秘書・営業を経験。30歳の節目に自身のキャリア/ライフプランを考えるためコーチングに出会う。その後、大学で心理学を学びつつ、コーチングの認定資格を取得。現在はパーソナル・コーチとしてさまざまな場で活動の場を広げている。

何を根拠に「ゆとり教育はダメだった。失敗だった」って、言ってるんだろう。それってエビデンスある？みたいな（笑）

―森岡さんは学生時代にゆとり教育になった瞬間って覚えてますか？

それがねえ。覚えてないんですよ。自分がいわゆる「ゆとり世代」なんだって感じたのは社会人になってからですね。

私は高校卒業してからホテル業界に入ったんです。先輩からは「ついにゆとり世代が入社した！」「ゆとり教育ってどうだったの？」「ゆとりなんでしょ？」って言われて、「ああ、私はゆとり世代」なんだ、ってことが時間をかけてじわじわ身に染みてきたんですよ。

―その時ってどんな感情でしたか？

「ゆとりゆとり言われても、私、ゆとりじゃないんだけどなー」って思ってましたね。ゆとり教育になったのは中学三年生で、義務教育期間ギリギリだったし、高校は０時限目とかある進学クラスだったので、そんな世間が言うほど「ゆとって」ないっすよ！って思ってましたね。

当時は夜間部のホテル専門学校に通いながら、ホテル勤務もこなしていたので、日中は仕事して、夜は勉強して、って生活だったんです。さすがに体力的にキツくなって、ある日、ついに体調を崩しちゃったんです。その時、ホテルの支配人に「ゆとりはいいね〜。夜まで飲み歩いてたんでしょ」って言われたんです。その一言が忘れられなくて。そこで、社会に対する不信感というか、「ああ、社会って守ってくれないんだな」って思っちゃったんですよね。

―なるほど。

社会に出てすぐに、体調不良と、働きづらいって気持ちが「ゆとり」ってひと言に紐づけられたんです。それがすごい悔しかったですね。その10年後くらいに、世間でも「ゆとり教育は失敗」って風潮になって、そういう見出しの新聞記事を見たりして、「ああー！あの時すごい嫌だったなー！」って。当時の悔しさを思い出しましたね。

その後は、ベンチャー企業に転職したんですけど、柔軟な働き方ができたし、とにかくがむしゃらに頑張りました。でも相変わらず世間は「ゆとり世代」ってレッテルでひとまとめにしようとするし、憤りはありましたね。

―当時は社会のスケープゴートにされている感じがありましたよね。

うん。そこに憤りとか、悔しいって感覚があったかな。私はゆとって生きてきたつもりはないのに、「ゆとり世代」ってひとくくりにされるし、何を根拠に「ゆとり教育はダメだった。失敗だった」って、言ってるんだろう。それってエビデンスある？みたいな（笑）

―（笑）そう考えると、10年前と今では常識も考え方も変わりましたよね。時代が変わった、というか・・・。

今は当たり前が当たり前じゃなくなっている時代になりましたよね。コロナ禍もそうだし、遡ればリーマンショックがあって、東日本大震災があって、それに伴って働き方も、暮らし方、パートナーシップのあり方とかも、この20年間で徐々に変化してきましたよね。私たちは今、当たり前と当たり前の”間（はざま）”にいるんだと思います。旧時代の当たり前と、新時代の当たり前の”間”にいる。

―その”間”にいるのが苦しいと感じている人もいると思います。

私も苦しいと感じることがありますね。新しい世の中に変わっていますよー、これが今の世界基準ですよー、新しい価値観ですよー、ってメディアやSNSで喧伝されるけど、新しいものが全員にインストールされているわけじゃないですよね。もちろん感度が高い人は適応しているんだろうけど。私たちの親世代にも、情報は平等に行き渡っている。だけど、その新しい情報に馴染むのに、時間がかかるなって感覚はありますね。私は地方在住なので、そのすれ違いに苦しさを感じることはありますね。自分は新基準で生きようと思っているのに、「それはおかしいよ」って言われたりとか。価値観の違いを肌で感じますよね。

―今の世の中は変化のスピードが早すぎますよね。

うーん。私はスピードが早すぎる、とは思わないんですよね。戦後から戦後復興。そこから高度経済成長からバブルまで、とか、過去からの歴史を見ても、今の変化ってそんな急じゃないな、って。いつだって、その時代なりの変化は起きてるし、戦後から高度経済成長の変化って、今と同じぐらいの差だったんじゃないかな。だって私たちはガラケー世代じゃないですか。ガラケーからスマホになったんですよ。これって革命的な変化じゃないですか。

―下の世代はスマホを使って、独自の文化圏を築いていますよね。

それがうらやましいんですよ。それに、今の子たちは大事にされてますよね。

―大事にとは？

やっぱり私は社会に出た時にものすごい衝撃があって。まだパワハラセクハラ当たり前だったし、「社会ってそんなに優しくないんだ」ってショックをずっと引きずっているんですよね。でも、今は、もちろんですけど、パワハラセクハラなんてしたら全世代を対象として一発アウトだし、新入社員を採るなんてことになると争奪戦ですよね。「会社に新しい風を吹かせるのは君たちだ！」的な感じで、はじめから求められている。

―今、新卒採用は大変みたいですね。

私たちの世代も少子化とは言われてたけど、ベビーブームの後の世代だし、そもそも人材不足の世の中じゃなかったと思うんです。だから、根底に「あれ？社会に歓迎されてないぞ」って感覚があるんですよね。それこそ、カラムーチョさんが付けた、この企画のタイトルのように、社会の”穴”化している、というか。

―”穴”化して、居場所がなくなっている。

うん。社会の”穴”になってる。私たちの世代がいなくても、世の中回ったんじゃないかな、って感覚がずっと付き纏っているんです。実際にはそんなことないんだろうけど（笑）